Beneficjent projektu: Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy
Opis projektu: Projekt zakłada działania ukierunkowane na eliminowanie i minimalizowanie czynników ryzyka utraty zdrowia w miejscu pracy w Wyższej Szkole Gospodarki w Bydgoszczy.
W ramach projektu zaplanowano następujące działania:
Uczestnicy projektu (grupy docelowe): Projekt skierowany jest do WSG i jej 70 pracowników, w tym 21 osób powyżej 50 roku życia. Są to pracownicy administracyjni pracujący za biurkiem 4 godzinny dziennie i więcej w siedzibie w Bydgoszczy oraz wydziałach w Toruniu i Inowrocławiu.
Cel projektu: Poprawa warunków pracy, w tym wzmocnienie kompetencji związanych z zakazem dyskryminacji oraz dostosowanie środowiska pracy z uwzględnieniem zasad ergonomii i eliminacja zidentyfikowanych czynników ryzyka zdrowotnego w miejscu pracy dla 70 pracowników Wyższej Szkoły Gospodarki w Bydgoszczy, w tym 21 osób powyżej 50 roku życia do 31 sierpnia 2026 roku
Rezultaty:
Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, objętych wsparciem w programie - 70
Liczba osób, które nabyły kompetencje z zakresu zakazu dyskryminacji: 70
Liczba osób objętych wsparciem w formie poprawy ergonomii stanowiska pracy: 30
Liczba osób, które dzięki wsparciu w obszarze zdrowia podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie: 67
Okres realizacji projektu: 01.10.2024-31.08.2026 r.
Całkowita wartość projektu: 418 756,25 zł
Wysokość wkładu Funduszy Europejskich (EFS+): 354 238,68 zł
Wkład z budżetu państwa w formie dotacji celowej: 20 835,67 zł
Beneficjent projektu: Województwo Kujawsko-Pomorskie w Toruniu (Departament Spraw Społecznych)
Partnerzy projektu:
Projekt współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Funduszy Europejskich dla Kujaw i Pomorza 2021-2027, Priorytet 8 Fundusze europejskie na wsparcie w obszarze rynku pracy, edukacji i włączenia społecznego, Działanie 08.21 Działania na rzecz budowania zdolności organizacji społeczeństwa obywatelskiego.
Całkowita wartość projektu: 5 337 696,25 zł.
Kwota dofinansowania: 5 070 502,90 zł.
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 4 537 041,81 zł
Okres realizacji projektu: 01.01.2024 r. – 31.12.2026 r.
Cel projektu: Celem projektu jest wzmocnienie potencjału ludzkiego, organizacyjno-technicznego i funkcjonalnego NGO umożliwiającego poprawę kondycji, efektywności działalności, stabilności funkcjonalnej i trwałości podejmowanych przez NGO działań poprzez wdrożenie kompleksowych i zindywidualizowanych instrumentów rozwoju.
Działania zaplanowane w projekcie: W ramach projektu planuje się realizację kompleksowych działań szkoleniowo-doradczych obejmujących szkolenia oraz warsztaty tematyczne dot. w szczególności zarządzania finansami, zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania projektami, zarządzania zmianą i ryzykiem, finansowanie działalności, projektowanie usług/tworzenie oferty produktów w organizacji, a także doradztwo i konsultacje z ekspertami w zakresie m.in. oceny potencjału czy tworzenia planu rozwoju organizacji.
Realizowane będą również działania z zakresu wewnątrzsektorowej i międzysektorowej współpracy poprzez organizację spotkań branżowych, networkingowych, sieciujących czy wizyt studyjnych. Instrumentem silnie oddziałującym na budowanie potencjału NGO będzie dofinansowanie indywidualnego planu rozwoju danej organizacji w obszarach przez nie wskazanych.
Grupa docelowa: Projekt będzie oferował wsparcie dla organizacji pozarządowych posiadających siedzibę, filię lub oddział na obszarze województwa kujawsko-pomorskiego.
Grupę docelową projektu stanowią uzupełniająco pracownicy organizacji pozarządowych, jak i osoby z nimi współpracujące (w tym wolontariusze).
Projekt będzie oferował wsparcie w zakresie uzupełnienia, nabywania i rozwoju kompetencji i kwalifikacji zawodowych zasobów ludzkich NGO tj. pracowników, organów zarządczych, członków oraz wolontariuszy niezbędnych do zarządzania organizacją jak również prowadzenia działań statutowych. Podejmowane działania będą ukierunkowane na wzmocnienie potencjału NGO, jak również będą wspierać budowanie refleksyjności sektora NGO, w szczególności wzmocnienie zasobów ludzkich w NGO, czy zdolności do budowania strategii/planów rozwoju organizacji.
Efekty/rezultaty projektu:
Strona projektu: https://ngo.kujawsko-pomorskie.pl/2542/informacje-o-projekcie-2
Jesteśmy dumni, że WSG znalazła się w gronie 35 uczelni w Polsce, które uzyskały prestiżowe dofinansowanie z Krajowego Planu Odbudowy (KPO) na kształcenie przyszłych specjalistów medycznych. Dzięki tym środkom nasi studenci otrzymują realne wsparcie finansowe, które pozwala im skupić się na nauce i rozwoju zawodowym!
CO TO OZNACZA DLA NASZEJ UCZELNI?
WSG otrzymała łącznie ponad 4,3 mln zł na wsparcie studentów kierunków medycznych!
PROGRAM STYPENDIALNY KPO W WSG – KLUCZOWE INFORMACJE
WSG objęło wsparciem 73 studentów pielęgniarstwa i położnictwa
Stypendium: 1500 zł/miesiąc przez 9 miesięcy rocznie, przez 3 lata
Łączna wartość wsparcia dla jednego studenta: 40 500 zł
Podział środków w filiach WSG:
Aktualnie trwa weryfikacja kolejnego wniosku o dofinansowanie czesnego dla kolejnej grupy studentów!
DLACZEGO TO TAKIE WAŻNE?
Program stypendialny KPO to kluczowa inicjatywa wspierająca rozwój kadry medycznej w Polsce. Jego celem jest nie tylko finansowe wsparcie studentów, ale przede wszystkim zwiększenie liczby specjalistów w systemie ochrony zdrowia.
Dzięki temu:
CO DALEJ?
Przygotowujemy kolejne wnioski na bezzwrotne wsparcie czesnego!
Program potrwa do 2026 roku – mamy szansę na kolejne środki dla przyszłych medyków!
PROGRAM KPO – WSPÓLNA INWESTYCJA W PRZYSZŁOŚĆ!
Dziękujemy wszystkim pracownikom uczelni, którzy zaangażowali się w pozyskanie tego prestiżowego dofinansowania! Wasza praca przyczynia się do kształcenia nowej kadry medycznej i wspierania studentów.
WSG to uczelnia, która stawia na rozwój, innowacje i realne wsparcie dla studentów!