Zarządzanie zasobami ludzkimi

Hybrydowe | 2 semestry Bydgoszcz

Studia skierowane są do menedżerów, praktyków HR, kadry kierowniczej wyższego i średniego szczebla, pracowników działów kadr, doradców personalnych oraz wszystkich, którzy chcą poszerzyć swoje kompetencje w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, budowania strategii personalnej i efektywnego motywowania pracowników.

Skutecznie zarządzaj ludźmi, buduj efektywne zespoły i stawiaj na rozwój kompetencji!

Studia oferują kompleksowe przygotowanie do pełnienia funkcji menedżerskich w obszarze HR. Program obejmuje kluczowe aspekty zarządzania ludźmi w organizacjach, takie jak komunikacja interpersonalna, motywowanie, przywództwo, rekrutacja i selekcja, a także zarządzanie zmianą. Uczestnicy nauczą się jak efektywnie zarządzać personelem, budować zgrane zespoły i stosować nowoczesne metody oceny i rozwoju pracowników. Zajęcia prowadzone są przez doświadczonych specjalistów, którzy łączą teorię z praktyką, oferując studentom narzędzia i techniki wykorzystywane w codziennej pracy menedżerów HR.

Atuty kierunku

program łączy teorię z praktycznymi warsztatami, dzięki czemu uczestnicy będą mogli od razu zastosować zdobytą wiedzę w praktyce.

studia obejmują szeroką gamę zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, od komunikacji w firmie po efektywne motywowanie i budowanie zespołów.

program studiów uwzględnia aktualne narzędzia i metody zarządzania, takie jak coaching, asertywność, zarządzanie zmianą, czy budowanie personal brandingu.

zajęcia prowadzą specjaliści z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, którzy mają bogate doświadczenie w pracy w firmach oraz doradztwie HR.

studia dostarczą wiedzy i umiejętności niezbędnych do zarządzania zespołami i wprowadzania efektywnych polityk personalnych w organizacjach.

Sylwetka absolwenta

Absolwenci będą dobrze przygotowani do pełnienia funkcji menedżerskich w obszarze HR. Zdobędą umiejętności niezbędne do efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi, motywowania pracowników, budowania silnych zespołów, a także wprowadzania zmian w organizacjach. Będą także potrafili skutecznie komunikować się z pracownikami, przeprowadzać rekrutacje i selekcje, jak również wdrażać nowoczesne metody oceny kompetencji i rozwoju pracowników. Dzięki zdobytej wiedzy będą w stanie optymalizować polityki personalne w różnych organizacjach, tworząc sprzyjające warunki dla rozwoju zarówno pracowników, jak i firmy.

Studia podyplomowe

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Atuty kierunku

Praktyczne podejście

Kompleksowa wiedza

Nowoczesne metody zarządzania

Doświadczeni wykładowcy

Przygotowanie do pełnienia funkcji menedżerskich

Sylwetka absolwenta