W ostatnich latach mówimy coraz częściej o szybszej intensyfikacji procesów gospodarczych zarówno w ujęciu krajowym, jak i światowym. Dynamika gospodarki powoduje nieustanne dostosowywanie się człowieka do zmieniających się warunków otoczenia, a co za tym idzie - powstają nowe przedsiębiorstwa, a także zwiększa się podaż miejsc pracy w różnych sektorach i branżach gospodarki. Obecnie to człowiek jest najlepszą inwestycją, a umiejętności miękkie nabrały w ostatnim czasie większego znaczenia i są na równym poziomie, a nawet przewyższają umiejętności twarde, jakie posiada pracownik.

Menadżer to fundamentalna osoba w każdej organizacji, która ma za zadanie prawidłowo i efektywnie zarządzać zespołem i realizować założone cele firmy. Dodatkowo do jego podstawowych zadań należy koordynacja pracy zespołu, w tym kierowanie, organizowanie, kontrolowanie, a także rozwiązywanie problemów i podejmowanie strategicznych i operacyjnych decyzji. Współczesny menadżer określany jest również jako koordynator, team leader, kierownik, a nawet coach. Jakkolwiek by go nie określić, pełni on kluczową rolę w zarządzaniu grupą ludzi. Menadżer powinien posiadać również umiejętności analizowania zjawisk i podejmowania decyzji gospodarczych. Nowoczesny menadżer to również specjalista z zakresu innowacji technologicznych do których zalicza się umiejętności poszukiwania niezbędnych informacji, posługiwania technologią komputerową w szczególności znajomość pakietu Microsoft Office.

Podstawowym celem kształcenia na kierunku Menadżer w organizacji jest uzyskanie, poza podstawową wiedzą i umiejętnościami, również praktycznych kompetencji do nowoczesnego zarządzania zespołami pracowniczymi.

Koszt

Programy zniżkowe